Career Consultant Member

鈴木結香

経験サマリー

キャリアステーションハートフル代表取締役 兼 キャリアコンサルタント
女性就労支援事業を経営し、日々派遣登録者や転職希望者のキャリアコンサルティングにも携わりつつ、キャリアコンサルタント事務所を運営。

経験業界

教育業界、飲食業界、現在人材サービス事業経営

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 非正規雇用社員相談 / 学生キャリア支援 / セミナー講師 / その他(独立起業相談)

経験

大学を卒業後、教育業界で勤務。女性として結婚や出産があっても、その経験がプラスに活きる業界だと思い、選んだ会社でした。その後、かねてから興味があった経営に視野が広がり、色々な経営者に会いに行ったり、時には紹介してもらったりと徐々に「人脈をつくる」ということをおぼえていきました。そして、飲食事業のマーケティングや広報に携わる仕事へ転職。フリーランスとして活動することも認めてもらう前提で勤務し、他社の事業のサポートに入ったりもしながら、フレキシブルな働き方への一歩となりました。この時26歳。そして、28歳のときに女性就業支援事業に縁があり、女性の働き方、キャリアの選び方を支えていければという想いから会社を設立。現在、キャリアコンサルタントの資格も取得し、女性就業支援事業を経営しながらキャリアコンサルティング業界をもりあげていきたいと考えています。
 

「キャリアコンサルタント」「キャリアコンサルティング」というとなんだか敷居が高いようなイメージを抱く方もいると思います。しかし実際は、そういうものではありません。社会人になれば「仕事」は誰しもが過ごす時間です。専業主婦であってもそれが「仕事」です。仕事は生活になくてはならない時間です。毎年健康診断をするように、たまに歯科検診に行くように、どうやってその時間過ごすのか、情報のアップデートや自分自身の向き合う時間としてメンテナンスの感覚で使ってもらえるような存在になりたいと思っています。
 
まだまだ認知度が低く、ニーズが表面化されていな業界ですが、働き方改革など、労働の在り方が変わりつつある今、働き方に迷う人もいるでしょう。また、そんな大人や社会の状況を見て、悩む学生もいると思います。女性の社会進出が推進され、働きたい女性も増え、しかし子育ての社会制度はなかなか整わず、ヤキモキする方もいるでしょう。弊社では全ての女性に寄り添い身近に感じられるキャリアコンサルタント事務所でありたいと思っています。

 

 

 

今村 奈々

経験サマリー

広告業界の企画営業として飲食店の店舗開発に携わり20代で結婚・出産を経験。
保活に失敗し退職後、IT企業の人材開発部で、社内教育や人材育成の企画立案に従事しながら若年層のキャリアップ相談業務にやりがいを見出すが、夫の転勤を機に退職。
現在は2つの大学で、避けて通りがちな「自己分析=自分と向き合う時間」を学生と共有し自己効力感を高めるカウンセリングをキャリアカウンセラーとして行っています。

経験業界

広告業(営業)、IT(人材開発)、専門学校(相談支援)、大学(キャリア教育・カウンセラー)

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / 非正規雇用社員 / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援

経験

広告業界の企画営業として飲食店の店舗開発に携わり20代で結婚・出産を経験。
出産後すぐに職場復帰をするつもりが、今風で言うならば保活に失敗し、止む無く退職。

IT企業の契約社員として再就職し、人材開発部で社員の教育・育成計画の立案に従事しました。
入社早々、若年層の早期離職問題に直面し、人それぞれの「やりがい」や「価値観」など個人の悩みに触れ聞き役として援助することに自分のやりがいを見つけました。

社内でキャリアカウンセリングを取り入れたことがきっかけで、自身もカウンセリングを受けることに。
私自身も、ライフステージが変わる度に増える女性の役割「妻」「嫁」「母」「娘」「働き手」この全てをこなそうとしたことが大きなストレスになり、家庭も仕事も上手くいかず負の連鎖が続いていました。
カウンセリングを通して、ライフワークバランスの大切さに気づき、「自分らしくいられる」軸を見つけ頭の上に乗った雨雲が、徐々に晴れていく感覚がありました。
また、目に見えないので見過ごしがちでしたが、「子育てだってキャリアの一つ」内的キャリアの修行ではないかと思えたのです。仕事と子育てを行い、究極に時間に追われる毎日を過ごしていると、タイムマネジメントを意識し、複数のタスクを効率的に達成する能力も身につくと、子育ての経験を前向きに捉えるようになりました。

その後、家族の転勤で退職を選択し、現在は、2つの大学で学生の就職支援やカウンセリングを行っています。
学生支援では、言葉にできない思いを言語化する手伝いや、自分では気付いていない潜在能力など、強みを引き出し、弱みをリフレーミングすることなど、自分自身と向き合う時間を一緒に共有し「自己効力感=自分にもできる」そんな思いを高めていけるカウンセリングを心掛けています。
また、現在はメンタルヘルスの不調や、精神疾患、学習障害などを抱えた方の支援も行えるよう、社会人大学生として、心理学を学びながら臨床心理士を目指しています。

 

 

落合 美由紀

経験サマリー

システムエンジニア→マーケティング(15年)→人材育成(8年)と経験してきました。
本人のやりやすさを考えた上で共に解決方法考えるキャリアコンサルティングや、経営・マーケティング視点もふまえた企業へ提案(モノゴト の構造化、ストーリー化)、能動的な学習(アクティブラーニング)の提供などが得意です。

経験業界

化粧品/消費財、IT業界

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / セルフキャリアドッグ制度導入 / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / セミナー講師 / 人事コンサル / 人材育成・プランニング / メンタルヘルス / モチベーションUPや身心統合

経験

<経歴>
花王株式会社→社団法人情報処理学会→ロータス株式会社→日本IBM株式会社→フリーランス

甘い考えで社会人になり新卒3年未満で転職、今の若者同様残業できるだけしたくないと考えて準公務員の仕事につきました。この期間に再勉強、Wワークを経て、仕事を本気でしたいと考えるようになり再転職。ロータスでは、仕事の面白さを知り充実した期間を過ごした。その後自分の意志ではない買収という形態での転職となり、企業カラーの違いに悩みながらも働き続けてきました。自分の働き方も、自ら考える2030年の働き方を実践していきたいと考え、フリーランスに。最高の組織と、最低の組織、両方を体感していること、大企業、中小企業、小規模事業所の経験、さらには国内メーカーと外資の両方の経験があることは、私の強みだと考えています。

フリーランスになってからは、下記の3本を主軸として提供しております。
・キャリアコンサル:大学生から50代まで、様々な職種の人に対応。述べ250人以上実施経験あり。
2018年は、厚生労働省から委託を受けて、セルフキャリアドックのキャリアコンサルも実施中
・講師:大学生、一般市民、企業では若手、中堅、マネージャーへの研修を提供。特に「自己再発見講座」や「強み発見講座」は、リピートの多い講座。(コンテンツ開発も含む。アクティブラーニング中心)
・コーチング:IT企業の社員コーチング

<女性支援への思い>
女性にとっては、様々なライフイベントも多く、これらへうまく対応しながら生きていくのはかなり大変ですが、その一助になればと考えております。
私自身ほぼ産休のみで、両方の両親のサポートが少ない中でフルタイムで働きながら子供を育ててきましたので、働く母の大変さも理解しています。
さらに、体力的な面でもやはり男性と比べると厳しいことも実感をしてまいりました。
これらの事から、自分も自ら心理学や脳科学を学び、ボディコントロール方法を学び続けてきました。
これらを活かし、心身的な事だけでなく、身体的な部分を含めて、本人の潜在意識が一番望む方法を聞き出し、様々な手法を提供させていただきます。
「自分を育み、自分を活かす」これをキーワードとして掲げてサポートさせていただいております。

<経験からどんなクライアントに役に立てそうか(強み)>
・傾聴を重視したキャリアコンサルよりも、自分がいま抱えている悩みや課題に関して、どのように解決していけば良いのかを一緒に考えて欲しいという方
・20代の若手の考え方が理解できないという育成担当やマネージャーの方
・自分の強みがわからない方、自分の強みの活かした方がわからない方
・身体の不調(未病)があり、解消方法を見つけられていない方(時間がかかることも予想されます)
・心のケアと身体のケアや簡易トレーニングも同時に行いたい方
・折れない心や凹んだ時に早く元に戻るための方法を身に着けたい方
・良い人を演じ続けた、我慢し続けてきた方
・下記のスキルを身に着けたい方
エントリーシートや職務経歴書の上手なアピール方法を知りたい方、プレゼンテーションが苦手な方、ロジカルシンキングを身に着けたい方

 

金子 彩

経験サマリー

都内の女子大を卒業、新卒でIT企業に入社し、エンジニアとしてシステム開発を行いました。その後、採用コンサルティング・アウトソーシング企業へ転職し、アウトソーシンググループマネージャーに就任。現在は、人材総合サービス会社に勤める傍ら、大学のキャリアセンターでの学生カウンセリングや、コンサルティング会社の業務代行も行っています。会社員としての自分と個人として働く自分を持ち、パラレルキャリア構築中。

経験業界

IT業界、人材業界

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 非正規雇用社員 / セルフキャリアドッグ制度導入 / 学生キャリア支援 /  人事コンサル /  メンタルヘルス

経験

学生時代の就活は、リーマンショックの影響を受けて氷河期真っ只中でした。そんな中、手に職を持って生き抜きたいと考え、文系女子大出身にも関わらず、IT企業のシステムエンジニアとしてキャリアをスタートしました。離職率が高い業界だったため、人材の定着という課題を考えたとき、企業と個人の双方が幸せになれる世の中にしたいという想いから、人材業界への転職を決意しました。当時はまだ社会人3年目、第二新卒として、採用コンサルティング、アウトソーシング企業へ入社しました。
業界最大手の顧客を多数受け持ったり、新卒採用では採用人数1,000人規模の採用活動を行ったり。顧客と採用活動を並走することにやりがいを感じていました。28歳でアウトソーシンググループマネージャーに抜擢され、管理職へとキャリアアップしました。一方で、個人の職業選択・キャリア形成の支援を行いたいという観点から、国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。
現在は、人材総合サービス会社の採用アウトソーシング部門で勤務する傍ら、大学のキャリアセンターでも学生の相談業務を行っています。また、コンサルティング会社からの業務を個人で請け負っています。
大学を卒業してもうすぐ10年。世の中のニーズも仕組みも、この10年でどんどん進化していきました。女性はライフイベントやキャリア変化が多い中、職業選択での悩みも多いかと思います。人生100年時代、女性が輝く社会を作っていくため、キャリアコンサルタントとして寄り添い、一緒に探していければと思います。

興梠 夏美

経験サマリー

2013年まで約12年間香港・中国で保険・証券業界に勤務。帰国後にキャリアカウンセラーに転進し、大学や人材紹介会社で年間平均1000人以上のカウンセリング業務に携わっています。特にカードツールを使った自己分析セミナーなどに強みがあり、「楽しみながら自分の可能性を広げる」手伝いができればと思います。

経験業界

保険・証券業界、人材業界、

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 /  ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / 学生キャリア支援 / セミナー講師 / その他(カードアセスメントを使った自己分析・タコ分析・対人関係構築等)

経験

1999-2012年まで主に中国・香港で保険、証券など金融業界で営業職やIR関係業務などに従事。2013年に帰国後は証券会社で海外企業との交渉やイベントアレンジなどを経験しました。その中で、社内のキャリア研修をきっかけにキャリア支援やキャリア教育の分野に興味を持ち、対人支援職に携わりたいという思いからキャリアカウンセラーを志し、2015年9月にCDA資格を取得しました。

CDA資格取得後は、大学生の就活支援やインターンシップを手掛ける人材派遣会社や大学の就職課で若年層支援を中心としたキャリアカウンセリング業務に従事しております。また講師としてカードアセスメントを使った就活セミナーも行っています。その中で特に女子学生からは将来ワークバランスを大切にしながらも、自分のキャリアも諦めたくない、夢を実現していきたい、というお話を多く聞きました。私自身も複数回の転職、転勤などを経験し、女性として社会で「自分自身が理想とする」キャリアを積んでいくことの難しさを実感しています。女性が結婚・出産・育児・転勤・介護など様々な変化に直面する現在、「自分らしく生き生きと活躍できる」ための支援を目指していきたいと思っています。

小林 千里

経験サマリー

事業会社の人事として採用業務も行っていた経験をいかし、書類選考や面接でのポイントをお伝えしながらサポートいたします。また、私自身もプレイヤーとして転職を数回経験し、面接での第一印象や自己PRの大切さを知っておりますので、転職者側の目線と採用側の目線を踏まえて就業支援ができます。また、現在、社会保険労務士として活動しておりますので、人事労務に関する相談、セミナー等を行った経験も私自身の強みです。

経験業界

人材派遣業界、投資事業会社、社労士・会計事務所

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / セミナー講師 / 人事コンサル

経験

経歴・女性支援への想い・経験からどんなクライアントに役に立てそうか(強み)などを自由に記入してください。
私自身転職を数回経験して、どのようにキャリアを積んでいくか20代の頃悩んできましたので、同じように今自分が何をやりたいのか、将来どうしたいのか分からない20代以降の女性には、キャリアカウンセリングを通して自己理解を深めるお手伝いをしたいと思っております。
上記にも記載いたしましたが、転職を考えている20代~30代の女性に少しでもお役に立つ情報をお伝えしていきたいです。
今後女性が活躍できる場(育児休業復帰含め)を作っていきたいと思いますので、女性のスキルアップ(マインド含め)セミナー等していきたいです。
働くことだけではなく、一人一人が自分のキャリアに自信をもって、自立できるようなお手伝いをしていきたいです。

齊藤 美紀

経験サマリー

大学卒業同年4月に不動産関連会社に入社し、目標達成していたもののワークライフバランスを考慮して退社。
その後、ITベンチャーにて営業職第一号として入社。一気通貫営業からインサイドセールスの立ち上げ・フィールドセールス、セミナー企画運営講師、カスタマーサクセスなど多岐にわたる業務に従事。現職では、管理職候補として入社し営業組織の立上げに携わっています。
新卒入社後の転職を経験しているので、新社会人としての悩みなどにも寄り添えます。

経験業界

不動産、IT系ベンチャー、IT系中小企業

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / キャリアデザイン / 非正規雇用社員 / 学生キャリア支援 / セミナー講師

経験

鬱病、ハラスメント、組織内での孤立感じ生き迷っていた時期がありました。
人生のどん底を知り「自分とは何か」を問い続けた結果「今」とても楽しい日々を送れています。
1人でも多くの方により良い人生選択の支援をし、生き生きと暮らせる支援をしたいと考えています。
モットー:笑う門には福来る
<経歴>
2016年4月 不動産関連会社に入社。5か月後にはうつ病になり退社。
2016年9月 生き生きとしている大人達に出会い元気な自分復活。(現職に出会う)
2016年10月 データベース販売会社へ入社。一度落とされた会社から声がかかり退社を決意。
2016年12月 現職に入社。キャリアコンサルティングに出会い、人生の見方が変わる。

佐藤 香奈美

経験サマリー

①クライアントに対するに対する愛情の深さ。②企画では可能な限り妥協を許さず、コンテンツ内容と対象者との相性を見極めカスタマイズを重ねたPDCAを心がけている。③CLのためになること、CLの要望、CLに期待する姿を区別し、それぞれに最良の支援を行うこと。④クライアントの応用力を強化することを重視し、視野を広く柔軟な思考・対応を心がけ、それぞれの要望に応える。⑤現場では、リレーションシップ・マネジメントに対する意識とそれに備える想像力と柔軟性を発揮している。

経験業界

損害保険会社、総合商社、大学

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / 非正規雇用社員 / セルフキャリアドッグ制度導入 / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / セミナー講師 / 人事コンサル / 人材育成・プランニング / メンタルヘルス

経験

≪経歴からの強み≫
コンサルティングとして女性に特化して実施していませんが、人材育成の観点から女性向けの研修を数多く企画、実施した実績があります。
主なものをあげると、若手(20代半ば)向けのモチベーションアップ、ベテランの方向けのモチベーションアップや中堅社員(マネージャー一方手前)の意識改革などです。男女問わずとはいえ、やはり女性特有のライフイベントがありそれぞれの年代、立場で様々な悩みや不安を抱えながらもがいたり、向上心を持って頑張っていたり、周囲からのサポートをどのように仰ぐべきか試行錯誤しています。
延べ5,000人を超える女性たちと関わるなかで働く女性の葛藤や姿勢、要望や補うべき点を見出し、分析、理解することができました。傾向もあれば似た状況でも原因や解決策は全く異なるなど100人100様であることを実感しています。これらの経験は必ずや今後のカウンセリングにも活きるものと自負しております。
≪自身の経験からの女性に対する想い≫
就職活動、転職活動、結婚、離婚、軽度のうつ、再婚、出産、死産…。就労期以前では転校やいじめ、親の死など、ライフイベントと呼ばれるイベントの割と多くを経験してきました。一方、20代で思い描いた人生設計から考えると「ノンイベント」もいくつか経験したと思います。最たるところでは出産の時期、といえるでしょうか。
すべての経験が今となっては宝です。しかし、当然、イベント真っ最中のときにはその時々で大いに葛藤し、涙にくれたこともありました。ふりかえってみると自分の甘さや若気の至りを感じざるえないこともあれば、外的要因でどうにもならないこともありました。けれども、一ついえることは、すべて自身の選択であり結果的には納得できているということ、また、いつのときもその時々の「いま」を辛い・苦しいも含めて幸せと感じられているということです。
まだまだ人生半ばで未経験のことも多いですが、何があってもしなやかに自分事ととらえて楽しむ準備はできています。
今後関わるクライアントの皆様には、ここまでの自身の経験や生き様をベースに温かく関わり、大いに悩んで大いに笑い、泣いて、そんな中でも、「これが私の選択だ」胸を張っていけるようにサポートさせていただきたいと考えています。

柴田 登子

経験サマリー

大手損害保険会社に一般職として入社後、結婚を機に退職。夫の転勤に伴い国内各地を転居しながら各地で自動車業界を中心に20社以上もの大手企業に勤務。 その後、キャリアコンサルティングの国家資格を取得。 数多くの面接を勝ち抜いた経験から得た知見をふまえた面接対策、自己PR研修、個人・企業におけるキャリアカウンセリング、公共職業訓練や企業で自己分析・目標設定・自己PR等の研修を幅広く行っています。

経験業界

自動車業界、製薬業界、教育系出版

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / 非正規雇用社員 / セルフキャリアドッグ制度導入 / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / セミナー講師 / 人材育成・プランニング / メンタルヘルス /その他(パブリックスピーキング・自己PR指導)

経験

結婚・妊娠・出産・夫の転勤・子供の病気・介護。
女性が自身のキャリア形成に向き合っても、立ちはだかるライフイベントの壁はたくさんあります。 私自身、夫の転勤で全国7都市を渡り歩き、就業先も20社以上。雇用形態も正社員・契約社員・派遣社員と様々で、「なかなかキャリアが積めない」、「自分らしく働けない」と職務経歴の企業数がどんどん増えていくことをコンプレックスに感じていました。 「でもこれだけたくさんの会社の面接を受けてきて、40歳を過ぎても採用されて、そして職場でも対応できたのだから。これからはそれを自分のキャリアとしてアピールしよう!私と同じように家族の理由で自分らしく働けなかった人をサポートしよう!」 そう思い立ってキャリアカウンセラーの国家資格を取得しました。

ブランクがあるから、スキルが足りないからもう大した仕事はないとあきらめている女性も、少子化で労働者人口が減少傾向にあるこれからの社会では貴重なリソース。職歴だけでなく、趣味・自己啓発・家族やコミュニティのかかわりなど、来談者ひとりひとりが必ず持っている「強み」を見つけ出し、それに沿ったライフプランを考え、面接や職場、あるいは社会でどう自己アピールするかまで、トータルでサポートします。

着実にキャリア形成ができている方にも、国内外の数多くの大手企業の勤務経験、およびこれまでの企業向けキャリアカウンセリングの経験に基づき、転職相談、職場内の問題解決、スキルアップについて万全のバックアップをいたします。

砂田 梓

経験サマリー

これまで人材紹介のキャリアアドバイザーとして約10年勤務し、20代~30代前半の方への就職・転職支援を行ってきました。4,000名以上の方との面談、500名以上の転職決定実績があります。また、新入社員向けマインド育成研修や社員へのキャリア面談も3年経験しており、キャリアに関して幅広くご相談に乗ることができます。「初対面にも関わらず話しやすく的確なアドバイスがもらえた」との評価を多く頂いています。

経験業界

人材紹介業、特定労働者派遣業

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / 非正規雇用社員 / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / セミナー講師

経験

実は私は美術系の大学を卒業しています。キャリア・コンサルタントとしてはちょっと珍しいかも知れません。
大学で勉強したことを活かせるような仕事を希望した時期もありましたが、なかなか思うようにいかず、
結果としてたまたま採用してもらった人材業界での仕事を続けて今日に至ります。
その間には、現在4歳になる息子との出会いもあり、妊活や出産による退職、社会復帰、育児との両立といった
ライフイベントにも遭遇してきました。

これまで面談を通じてお会いしてきた方の8割は女性でしたが、
皆さんとても素晴らしい能力や可能性を秘めてらっしゃるのになかなか活かしきれていなかったり、
結婚や出産、育児との両立等を考えてやりたい仕事との両立を不安に感じてらっしゃったりと、
将来に多数の選択肢がある分、余計に悩んでしまっているケースに数多く接してきました。
そんな時、一緒に対話をさせて頂く中でどんどん表情が明るく変化し、行動に結びついていく姿を見ると、
自分のことのように嬉しい気持ちになり、また、女性の根っこの強さを感じることができました。

私自身、学生時代にはまさか現在のような仕事としているとは全く考えてもいませんでしたが、
キャリア・コンサルタントの仕事を通じて、相手の方のキャリアを一緒に考えていくプロセスは、
コレという正解の無い、1人1人の個性を大切にする非常にアーティスティックなものだと感じています。

正社員になりたい、転職をしたい、育児と仕事の両立について悩んでいる、といった具体的なご相談から、
今の仕事が本当に向いているか分らない、将来について漠然とした不安がある、自分の良さって何だろう、
といったご相談まで、皆さんが女性として「自分らしさ」を大切にしながらキャリアを歩んでいくお手伝いを
させて頂けたらと思っています。

近長 由紀子

経験サマリー

大手総合商社、社会人向けビジネススクール、子どものための社会体験施設などで、新システム導入に伴う教育研修、受講生へのカウンセリングや受講支援、階層別評価研修制度の構築、非正規から正規へのキャリアパスの制度化、新卒採用や学生インターンシップの導入などを担当してきました。現在は、行動変容のためのアセスメントの整備、人材開発や組織開発の支援、企業・個人向けのセミナーを開催しています。

経験業界

総合商社、ビジネススクール、社会体験施設 等

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 家事育児と仕事の両立 / キャリアデザイン / 非正規雇用社員 / 学生キャリア支援 / セミナー講師 / 人事コンサル / 人材育成・プランニング /その他(働きながらの能力開発・自己研鑽、計画された偶発性によるキャリア開発)

経験

まだ男女の雇用機会均等が浸透していなかった時代に社会人になり、当初は3年くらいで社内恋愛でもして結婚退社と軽く考えていました。しかし、上司に恵まれたことで仕事にやりがいを感じてしまって、結局、男性と同じように働くことに。仕事は同じでも、女性には能力開発機会やキャリアアップの機会はない、という狭間で悩んだときもあります。でも、人の繋がりで転職の機会に恵まれ、ベンチャー企業で事業自体を作っていく、仕組み自体を作っていくという、修羅場もありますがワクワクもするという経験を積ませてもらいました。
その間、年子で二児を出産。産休育休の制度を調べ、会社に制度の説明をし、自分で手続きをして、その企業初の産休育休取得者となりました。妊娠が分かった時点から保育園を探し、ママ友ネットワークに助けられながら、フルタイムで復帰しました。子どもたちは出張にも連れていきました。

次に転職したベンチャー企業は子どものための社会体験施設で、2つの施設を立ち上げ、販売促進をし、階層別評価研修制度を作り、非正規から正規への転換制度を明確にして、新卒採用や学生インターンシップを導入したりしてきました。

現在は、行動変容のためのアセスメントの整備や、企業の人材開発や組織開発の支援、個人向けのセミナーの開催などをしています。
ここまでのキャリアは、計画的に獲得してきたというより、その時その時で、精進し、やれることややりたいことを考えてはいましたが、そのうえで、あとは行き当たりばったり、人の縁に流されてきたように思います。

そんなに力まなくても、もっと楽にしていい。でも、少しだけ自分を見つけなおして頑張ったほうがいい。キャリアに悩む女性、育児と仕事の両立に悩む女性の応援をさせてください。

光田 泰代

経験サマリー

新卒で航空会社に客室乗務員として入社、退職後は企業や官公庁などで事務職に携わっておりました。その後二度の出産を経験して、子育てをしながらキャリアコンサルタント資格を取得。自身のターニングポイントでの経験を活かし、クライアント様のステージアップを心を込めてお手伝いさせていただきます。

経験業界

航空業界

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立

経験

ライフイベントによる不本意なキャリアチェンジが少しでも減ることを願っています。一人で悩みを抱えたまま転職・退職を決めるのではなく、納得のいくまでご自身と向き合って後悔しない選択をして頂けるように、こころに寄り添った丁寧なカウンセリングに努めます。

三ツ矢 玲子

経験サマリー

OL、デザイン業界を経て美容業界に入り14年。現在ネイリスト、ネイル講師をしながらキャリアコンサルタントとして美容学生やサロンスタッフ達のキャリアカウンセリング、サロンオーナーや企業からの依頼による人材紹介、育成、スタッフ採用代行等を行っております。また、大学にて「キャリアデザイン」の講師を担当。クライアントとの信頼関係を築くとともに、ニーズを的確にキャッチした面談をさせて頂きます。

経験業界

美容業界・大学

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / セルフキャリアドッグ制度導入 / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / セミナー講師 /人材育成・プランニング / その他(ビジネスマナー・コーチング)

経験

自分にピッタリな事を、ピッタリな環境でめいっぱいやりたい!自分の能力を活かし、大切な人に喜んでもらいたい!そしていつか、社会に貢献したい!
これは私自身がずっと考え続け、実現していきたいと思っていることであり、同じ想いをもった方の支援をさせて頂くことが、キャリアコンサルタントとしての私の使命です。
女性は環境の変化による人生の転機が数多くあります。その転機に戸惑わず、自分らしく、たくましく生きていくため、また自己や環境を分析し、より良い選択をしていくためには、自分を支える柱が必要です。芯の通った太い柱はあなたを力強く、そして優しく支えてくれるはずです。
キャリアカウンセリングは、その柱を見つけ、長い長い人生を自分らしくキラキラと輝くための鍵を共に探す旅であると思います。
是非、自分を探す扉を開けてください。

山田 恵理

経験サマリー

大学職員として人事課で採用・研修業務に従事。キャリアカウンセラー資格取得後は双子を出産し、夫の転勤で秋田に帯同した為しばらく育児に専念しましたが、のちに秋田で女性のキャリア支援に従事。キャリアに悩んだり、起業を目指す女性のカウンセリングやスクールの立ち上げ関わりました。現在は人材会社にて女性起業家等の支援事業に参画しており、女性のキャリア面談を多く行っています。

経験業界

金融・官公庁・大学・人材サービス

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / 非正規雇用社員 / 学生キャリア支援

経験

元々は都内の大学で人事課職員として採用や社内研修の仕事をしており、広い意味でのキャリアについて考える機会が多くあり、その頃にJCDA認定のCDA(キャリアカウンセラー)を目指すことに決めました。資格取得後も大学で働いていくイメージでしたが、夫の秋田市への転勤が決まり、双子を出産して育児休業中ではありましたが、双子育児がかなり大変だったこともあり、退職して帯同することにしました。そしてしばらくは育児に専念していたのですが、育児のみの日々ではなく、やはり社会に出て働きたいという思いが強く、子供が1歳8か月になった時にキャリアコンサルタントとして仕事を得ました。

後に私のターニングポイントとなるのですが、秋田市のオルウィーヴという会社で専属のキャリアコンサルタントとして、秋田県内の中小企業を訪問してキャリア面談を行ったり、また、女性がもっと自分らしく働けるようにというコンセプトで自分を見つめなおす「Whole School」というスクールの立ち上げに関わりました。このスクールの受講生には継続的にキャリア面談を行い、伴走型のキャリア支援を行いました。

この時に、以前は大学で若年層向けのキャリア支援をしていこうと思っていたことが、働く女性や育児をしながら働く女性のキャリア支援をしていきたいと思うようになりました。自分自身も育児をしながら働くことを初めて経験し、思うようにいかないことが多々あり、決して余裕のある日々ではないですが、キャリアコンサルタントとして働く女性に寄り添い私の今までの経験や多くの女性を面談してきた経験から、悩んでいる女性に道すじを立てるお手伝いができるのではないかと思っています。

山本 麻由美

経験サマリー

ヨーロッパ系航空会社に28年勤務、旅客営業部で経験を積み、その後カスタマーケア部では責任者として、顧客の補償対応を一任され受け持つ。客室乗務員の大型採用時には、人事部の要請を受け、日本人採用担当として最終選考に携わる。退職後は、労働基準監督署の相談員を経て、キャリアコンサルタントとして、大学生対象のエントリーシート指導、並びに専門学校生の就職活動のキャリアコンルティング、ジョブカード支援、面接指導などに携わる。

経験業界

外食系航空会社、労働基準監督署

得意分野

若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / 非正規雇用社員 / セルフキャリアドッグ制度導入 / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / メンタルヘルス /その他(サブ講師、サブファシリテーターとしてのお仕事は可能です)

経験

大学4年生の学生達のエントリーシート指導、専門学校生のジョブカード支援、面接対策指導、並びに自分の息子達の就職活動のサポートなどの経験から、若年層の就職活動のサポートに役立てそうに思います。並びにフルタイム仕事で息子達を成人するまで育て上げた経験があるので、同じよう状況で両立に努力している方々のサポートなどもできるかと思います。
当時、同じようにフルタイムで子育てに向き合う仲間が周りにおらず、年配のベビーシッターさんや保育園の園長先生などのアドバイスがとても貴重で心の支えだったことを記憶しています。母親の精神衛生の安定が良い仕事を生み、そして子供達の精神衛生上とてもよい効果をもたらしていたと思います。

また職場のキャリアにおいても、母親としての経験は、職場での良好な人間関係の構築などにも大きな役割を果たしました。息子達も現在は成人しておりますが、仕事と子育てを両立するには、時間をお金で買う割り切りや、職場、親、ママ友などからいかに協力を得るかが要だったと思います。そして、子供達の成長の段階を見極めながら、自分のやりたいことも徐々に実現していく柔軟性も必要な要素でした。その時の状況に応じてバランスよく、何を優先して何を後回しにするか、などを常に考えながら両立をしてきた記憶があります。

今振り返っても、色々多々至らなかった反省や、特に長い学校休暇の際など、子供達に寂しい思いをさせる苦い思い出もありましたが、仕事と子育ての両立においては、何かを犠牲にするのではなく、何も犠牲にせずにほどほどにやるべき全てをこなしていく、そんなスタンスで、それなりに充実した仕事人生、子育て人生だったかと振り返って思います。子育てしながらの仕事は確かにたくさんの課題がありますが、子供達の成長を客観的に見られたり、短時間でも密度の濃い子供達とのかかわり方の大切さ、職場においても母親の経験が非常に活きること、自分の収入でやりたいことを実現する、また子供達も親のひたむきに努力する背中を見て何かを学ぶなど、沢山の利点があるかと思います。
以上、自分の経験を通して今現在振り返って思うことをここに書いてみました。

吉田 那都子

経験サマリー

18年の職業人生、美容、人材派遣、飲食、通信販売、教育関連と幅広い業界で営業、販売接 客、コーディネーター、経営企画、総務人事、経理補助など多岐に渡る業務に携わって参りま した。いずれの業務においても相手の立場にたった視点と主体的なあり方を心がけ、様々な課題に対し対し考える力を養い、様々な方との人間関係を柔軟に構築する力を身につけて参りました。 この多岐にわたる経験や培ったスキル、考え方は今後の働き方、生き方の幅を広げ、100 年時代に向けたキャリアビジョンに大きく影響を与えてくれるものとなりました。この経験を強みに生き方、働き方を迷っている方に柔軟な支援を提供していく所存です。

経験業界

美容エステ、人材派遣、飲食、通信販売(コールセンター)、放課後等デイサービス、人材紹介

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / キャリアデザイン / 非正規雇用社員 / セルフキャリアドッグ制度導入 / 企業内キャリコン

経験

吹野 あゆ子

経験サマリー

これまで大学では20000人以上の学生にキヤリアデザインの単位認定授業や就活講座、キャリアカウンセリングを行ってきました。講師としては国家資格キャリアコンサルタント養成講座で後進の育成にも取り組み、企業での人材育成・定着研修も得意としています。受講生を巻き込む講座を心掛け、自分事になるように工夫しています。キャリアカウンセリングの場面ではクライエントさんの強みを言語化し、モチベートすることが得意です。

経験業界

出版業界、教育業界、人材業界、IT業界

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / セミナー講師 / 人材育成・プランニング

経験

これまで大学ではキャリアデザインや就活の講座、カウンセリングなどを含めトータル20000人以上の学生の支援をして参りました。同時に転職エージェントにて1000人以上の転職カウンセリング、企業での研修とコンサルティングも実施。並行して国家資格キャリアコンサルタント養成講座の講師として後進の育成にも努めております。
結婚・出産・育児、仕事と家庭の両立、離婚など、女性としての経験も経てきており、現在ではフリーランスで女性の方へのキャリアカウンセリングも行っております。
企業においては女性活用・女性のマインドを高める研修、女性とのかかわり方といった研修に取り組んおります。
多様性がもてはやされる中、選択肢の多すぎる女性がどう生きるか、どう選択するか、非常に迷っている現状を目の当たりにして自己理解・自己選択をして自由に生きられるようにな支援を心掛けております。
キャリアコンサルタントであり、その養成講座の講師でもありますが、コーチとして活動もしており、過去を丁寧に振り返ってから目標を設定し、行動してもらえるようなアプローチを心掛けています。

渡引 真理子

経験サマリー

キャリアカウンセリングを行いながら、自分の本当に大切なものを見つけていくこと、ライフワークを考えていくことを得意としています。

経験業界

メーカー・学校法人・ハローワーク

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / 妊娠・出産 / 子育てからの社会復帰 / 家事育児と仕事の両立 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / セミナー講師 / 人材育成・プランニング

経験

産業カウンセラー/キャリアコンサルタント(国家資格)/キャリアコンサルティング技能士2級(国家検定) 取得。
大学卒業後、約10年間メーカーなどで主に営業事務職に従事。国立大学において外国人留学生の就職支援、行政機関において障がい者を中心に幅広い年代の転職支援を経験。現在は【女性が働くことを応援する活動】を行っている。

三橋久美子

経験サマリー

生命保険会社、病院勤務、専業主婦を経て銀行で10年経験を積む中で、自分の強みを『人の話を聴く力』と確信し、人材派遣会社にて延べ5000人の派遣社員の皆さんの就業支援、転職支援を行ってまいりました。
またその最中にメンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種・国家資格キャリアコンサルタント資格を取得、現在は地方就職を希望する大学生の就活支援で一都六県の大学に出向き、支援を行うと同時に女性の多い職場でのキャリアコンサルティングを行っています。

経験業界

金融機関(生命保険会社・銀行)・病院・人材派遣・大学生支援

得意分野

転職・キャリアアップ / 若者 / ジョブ・カード作成支援 / キャリアデザイン / 非正規雇用社員 / 企業内キャリコン / 学生キャリア支援 / メンタルヘルス / 

経験

生命保険会社・病院勤務・銀行と常に女性の多い職場に計17年おりました。
女性だけの職場というのは人間関係や仕事、プライベートなど様々な問題を抱えている方が多く、自然と相談に乗っている場面が多くあり、自分には『人の話を聴く力』があるのではないか、それが強みではないかと銀行員時代に思い至りました。
その『人の話を聴く力』をプロフェッショナルの域まで高めるため、1日8~10人の派遣社員の皆さん(延べ5000人)の悩みに耳を傾け、仕事やプライベートで起きる様々な悩みを一緒に考えていくことにやりがいを感じて国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得しました。
現在は就業以前の大学生がどのように考えて就業先を決めるのか?また、より自分に合い、長く働きたいと思える職場に出会ってほしいとの想いから、東京にいると難しいと感じるUIJターン希望の大学生の就活支援をしています。
また同時に女性のみで構成されている企業の支援も始め、10代~60代の就業支援に力を注いでいます。